第31章 服從性試探 (第1/6頁)
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“小陳領導,挑選出來的三個人,工資會高一些嗎?”
“有補貼嗎?”
有人詢問。
這是對三個人名額重要性沒有深切認知,所以才從最直觀的地方詢問,工資和補貼就是最直觀,也是一衆職工最關心的點。
一個小小的點,如果處理的好,就能夠讓人滿意,尖叫連連。
其他人也都看着陳平,顯然也都非常關心這個問題。
“各位同志,我這個人愛說實話,工資和補貼方面,目前我並沒有接到準確的消息,等接到準確的消息,我會第一時間通知大傢伙。”陳平道,“但是,有一點我得要跟大傢伙講明,這是一個很好的機會,好多人可能沒出過鳳山鎮,去江城是頭一遭,這次機會可以擴大大傢伙的眼界,讓大傢伙看看省會城市的發展,看看咱們小鎮跟省會城市之間存在着哪些距離。”
“可以拓寬眼界,這是一個好處,第2個,被選中的人員,參與到簽訂合同的過程之中,這是一次非常好的鍛鍊機會,往後肯定會是鎮裏重點的培養對象,罐頭廠如果得到更大的發展,那麼這幾人被提拔的概率也會更大,這是前途。”
“第3點,如今國營單位,特別是鄉鎮企業日子都過得很難,缺乏競爭,倒的倒,被承包的被承包,職工也被分流下崗,而如果有人這個時候能代表鳳山鎮罐頭廠去江城,找到一條出路,那麼對於整個鳳山鎮來說,那就是恩同再造,這是榮譽。”