第40章 陳平同志，你覺得呢？ (第2/5頁)
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“前幾天各個鄉鎮派了幹部去縣裏開會，主要談的是‘關於加強組織領導，大力發展鄉鎮企業’的內容。”田金橋道，“重要的地方有三點，一個是要認清形勢，加速發展鄉鎮企業，二是要轉變思想觀念，提高對鄉鎮企業作用的認知，三是要因地制宜，結合當地的實際情況，靈活的發展鄉鎮企業。”
田金橋抬起頭，“鄉鎮企業的發展，力度和速度，其實主要取決於領導的魄力，鄉鎮領導必須得要跟上形勢的發展和步調，思想不能夠守舊，以經濟發展爲重心，當前階段，所有的政策都要圍繞着這一點展開。”
“同時，在人員的任用上，也得要大膽，要特事特辦，特例特辦，大膽啓用年輕幹部，啓用有技術，有能力的幹部，在幹部的任用方面不用非得熬資歷，不用太過於循規蹈矩。”
陳平臉色平和，看着田金橋，像是在認真的聽田金橋的講話，但是眼角的餘光卻瞥着桌上其他幾名領導的臉色。
前些天，田金橋才說要將他的見習期縮短，直接提拔爲正式的辦事員，過後又暗示做的好了，可能會接替周長國的位置，出任工業辦公室的副主任。
有靠山，有政治資本就是好，該得的好處有領導記得，會幫着提。
“人事安排方面的事情就少說幾句，今天這個會議主要討論鄉鎮企業方面的問題，要抓住重點，大傢伙的時間都非常寶貴，有許多事情要忙。”鎮長趙文勝道。
這是聽出來田金橋想要提拔陳平，纔不想在會上提人事方面的安排。
二三把手不和。
鄉鎮雖小，但五臟俱全，內部存在不少糾紛，大部分的糾紛實際上就是人權和事權方面的矛盾。
