第262章 (第4/5頁)
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“你這話說的一點都沒有錯，連江城市裏，省裏的一些企業，日子都非常艱難，鄉鎮企業想要起來，哪有那麼容易？就讓他再耀武揚威一段時日，等過段時間，他就能清楚地認知到，有些事情並不是單單有個學歷就能做成的。”聽到方玲的話，胡啓全非常高興，心情好了不少。
胡啓全和方玲離開後，陳平在罐頭廠裏稍微又待了一會兒，然後直接回了辦公室，開始書寫相關的規章制度。
在會上跟領導提的那些建議，肯定得要以規章制度的形式寫下來，作爲以後罐頭廠執行的標準。
“鳳山鎮罐頭廠利潤分配方案。”陳平思索片刻，寫下一行字。
這份方案主要制定關於利潤的分配細則。
“罐頭廠所得稅後利潤，其中5%發放給管理人員，10%發放給普通職工，餘下85%則作爲單位發展基金，用以擴大生產規模、保障職工福利、引進人才……。”
“發放給管理人員及職工的利潤，發放形式包括現金，虛擬股權比例等。”
在細節的地方，又特別做了規定，防止給員工和管理人員發放的現金過多，影響發展，將發放利潤的方式做了補充說明，留下後路。
以虛擬股權的形式發放，能將職工綁定在罐頭廠裏，一榮俱榮，一損俱損，又不涉及表決權和所有權。
