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在機械大帝李明建立的永生工廠中，永生並非無條件提供，而是需要通過貢獻值來衡量和兌換的。這種制度背後反映了一種資源分配和價值交換的邏輯，同時也揭示了永生服務背後的經濟和社會結構。
- 貢獻值可能代表了個體在轉化爲機械人之前的社會貢獻，如工作成就、知識技能、社會影響力等。這些因素被量化並轉化爲可交易的價值單位。
- 此外，貢獻值也可能來源於個體的財富、資源或其他形式的投資。在某些情況下，個人可能需要通過出售自己的財產或資源來獲得足夠的貢獻值。
- 貢獻值作爲一種貨幣，在永生工廠的體系中起到了關鍵作用。它不僅是獲取永生服務的門檻，也是個體在機械社會中地位和資源獲取的重要標誌。
- 擁有較高貢獻值的個體可能會獲得更優質的服務，如更高級的機械身體、更先進的功能或更個性化的定製選項。
- 貢獻值制度可能引發關於公平性的爭議。一方面，它鼓勵個體通過積極的社會參與和貢獻來實現永生，這在一定程度上體現了功績主義的原則。另一方面，它也可能導致社會不平等的加劇，因爲那些原本就擁有更多資源和機會的個體更容易獲得高貢獻值。
- 永生服務的高昂代價引發了對於永生價值的深入思考。個體在追求永生的過程中，不僅要考慮物質上的投入，還要權衡永生對於個人生活質量和社會關係的影響。
- 這種權衡反映了人類對於生命意義和死亡的複雜態度，以及對於未來社會結構的預期和擔憂。
- 永生工廠的存在可能會對整個社會產生深遠的影響。它可能改變人類對生命、死亡和社會責任的看法，同時也可能重塑社會的經濟結構和價值體系。
- 這種變革可能帶來新的社會動態，包括對永生的渴望、對非永生個體的態度，以及對永生工廠運營模式的社會接受度。
