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“這次人事調整，我就是要讓想幹事的人上去。很多同志我都沒來得及見面，但通過側訪考察，這個人可以堪當重任，我毫不猶豫，讓他進步。所以，你們找關係可以，或者直接來找我，來得時候不要拿錢拿東西，就和我說能幹了什麼，計劃怎麼幹，只要能說服我，沒問題，給你位置。這就是我選人用人的準則和底線，而且會貫穿始終，今後的調整也按這個標準來。”
“同志們，雄關縣真的該變變了，不僅是面貌形象，還有思想方式，羣衆的訴求和怨氣難道你們就聽不到嗎，他們渴望過上好日子，你們也希望漲工資，把縣城建設成城市。而城市的繁榮不是靠那些風俗娛樂場所，靠的是實打實的企業，項目，以及過硬的民生工程。”
喬巖頓了頓，繼續道：“還有個好消息，我和南江省醫科大學附屬第一醫院已經初步達成協議，將和雄關縣人民醫院共建消化科、心腦科和兒科三個重點科室，意味着將來不用出遠門就能享受到省城最頂級的醫療資源。”
“很多人在背後議論，說我成天不在辦公室，到處跑，週末回省城喫飯喝酒，平時到全國各地公款旅遊，聽到這些話，我十分心痛，這麼多項目，不是靠我一個人跑來的嗎？你們捫心自問，說這些話的時候還有沒有點良心。”
“當然，我不是和你們邀功，也沒必要。功與過，自有後人評說。做這些，就是爲了對得起組織的信任，對得起羣衆的支持，對得起自己的良心。”
“回到剛纔的問題上，科技能給雄關縣帶來什麼。這就和房地產一樣，蓋一棟樓要涉及幾百個產業，帶動無數人就業，促進多領域繁榮。資源的流通，是要素整合分解的過程，也是利益重新分配的過程，能不能抓住機會，就看在座的各位了。”
“我苦口婆心說再多，都不如你們行動起來，參與進來，把你們的豐功偉業寫在雄關歷史豐碑上，若干年後，子孫後代還能惦記着你，記得你爲縣裏的發展做出過貢獻。”
喬巖喝了口茶接着道：“說了這麼多，不知道你們聽進去多少，哪怕只有一句，今天的會沒有白開。同志們，歷史是不會再給雄關縣第二次機會，如今我們彎道超車抓住了發展機遇，就得緊跟時代，喫盡政策紅利……”
