第15章 主管的電話 把你的苦心和重視留給別人吧 (第1/5頁)
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齊恆飛看了看手機上的時間，已經凌晨兩點三十分，算是很晚了。
早在確認重來一世後，更換各類銀行卡密碼，目睹深夜的鎖匠更換門鎖時，祁恆飛已將手機調至靜音，並退出了那些充滿工作任務的微信羣聊。
坦白說，豐城外資企業的薪酬還算可觀。然而，一旦你的頂頭上司也是本地人，哎呀，競爭壓力驟增。
在公司，外籍同事們工作時，你得加班；他們休息時，你依然得加班。自入職以來，祁恆飛從未真正享受過週末的滋味。所謂的休息日，無非是從一個辦公地點轉戰另一個，加班依舊，不過幸運的是，公司還提供免費的咖啡和空調。
祁恆飛的直接上級，綽號周扒皮，瘋狂攬活，把工作如山般壓下來。偌大的公司，八個工作團隊，超過七成的任務落在豐城籍的兩個小組，其中近半數落在祁恆飛所在的團隊。
同工不同酬，爲了上司的績效拼盡全力，不拼就走人，這就是末位淘汰制的遊戲規則。
重生歸來，身懷神器，女友分手，給了他一筆豐厚的分手費，祁恆飛不願再陷入這種競爭漩渦。他渴望體驗真正的週末生活。
週末，法定的休息日，那就徹底放鬆吧。愛拼的儘管去拼，作爲90後，祁恆飛此刻卻效仿五年後00後整頓職場的姿態，成了反內卷的代表。
手機上未接來電超過四十個，短信超過兩百條，來電是主管和他的心腹，短信既有主管發的，也有團隊其他同事的，有的關心，有的試探。
祁恆飛自從畢業加入團隊，就成了中堅力量，是工作狂魔之一，就連週六，他也主動加班至凌晨十二點。原本，週末並不強制工作，公司不鼓勵加班，因此沒有加班費。
