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同一句話，你對縣裏一個股級科科長說，他可能很高興；但對市裏的高級別領導說，他可能就不喜歡了。爲什麼？格局境界經歷都不一樣。
所以，很多所謂的經驗，其實是有侷限性的。
葉省長回過頭看了眼王成：“這次回去後，去聯繫安昌，我要去安昌來一次深度走訪調研。”
…
王成小心地記錄了這些安排，以前沒有手機備忘錄的時候，大多用筆記本記，現在基本上都用備忘錄，可以設置提前提醒，
幫領導鋪好被子，在駐京辦住的話稍微還好，都知道領導的喜好，比如睡覺空調幾度？喜歡什麼朝向的房間？房間要不要地毯？幾點喫飯？喫啥？
這些不親身經歷，是很難想象的，保障工作不是那麼簡單的。
王成每天的神經都高度緊繃，因此他總是看起來很疲憊，前些年，省裏一個祕書就因爲長期高強度生活而累死了。
想到這，王成便想拒絕一會的夜宵邀約了。
