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現在社會上說的最多的就是“逢進必考”，的確如此，但其實到了一定的級別…
但逢進必考也有例外：特殊人才、緊缺人才、政策性安置…當然，這不同於大家所熟知的人才引進和部隊安置。這種更加直接。
比如之前曝光的北方某地，某父親通過給某領導送禮，把他兒子特招進了省廳，成爲一名警察，後來被發現了隧…
比如某些烈士的後代，爲了其家人生活，也可以政策性安置其家人進入公務員體系；
比如高幹手上也有…
比如，市以上開個會，報省裏批准後，也能…
很多普通人看來很神聖的職業、過程：筆試、面試、體檢、政審、公示…在某些人眼中可能就是開個會，寫張條子，調個檔的事。
當然，這些名額很少用，除非是合理合法的情況下才會如此。有這個能力的，也不屑於讓自己孩子進體制。體制只不過是普通家庭的孩子比較穩定的一個工作，並沒有傳說的那麼那麼傳神。
道南這麼多高級領導，很多的孩子其實都在從事體制外的工作。因爲他們有資源，可以比較輕鬆地獲得某一方面的成長。
葉省長繼續說：“作爲一省之長，我要做的是帶頭作用，如果我給咱家孩子解決了；那其他人呢！嘎是不是其他省領導也要安排幾個？那老百姓怎麼看我們呢？”
