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“可是我就擔心跟他們搭班子，如果不配合他們，不跟他們搞好關係，他們會給我使絆子，到時候讓我工作出差錯。”
“他們敢不？只要你沒有問題，任何人都不能給你使絆子，任何人也不敢給你使絆子，哪怕就是我退休後，他們也不敢給你使絆子，兩個一樣的人，職務不一樣，他們所帶來的底蘊也是不一樣的，能當區委書記，搞不好在市裏省裏有親戚當領導；但能當一省…在我們這個體系來說，就已經不是一些常人能想象得到的東西了。”
王成明白，葉書記這是在給自己打氣，在給自己助威，便說：“那這個事怎麼處理呢？現在那那些錢得還，但是區裏沒有錢。”
“讓常委會做決定，你千萬記住所有的事只要上了常委會，就從個人意志變爲集體意志了，那這樣至少就不用擔責任，你在常委會上要勇於發表自己的意見和看法，這樣你的意見就會被記錄到會議紀要裏面，哪怕到時候追責，你也沒有事，因爲你當初已經充分表達自己的意見和看法了，所以在開會的時候要模棱兩可，既表示自己的意見，又表示自己的側面支持，這是一種學問，雖然我也很討厭這種所謂的情商，但沒有辦法，你混了這個體制就得學適應。”
“好，”王成趕緊回答道，言語裏充滿了感激。
“小王，你要記到，很多人喜歡當官、崇尚當官，甚至乎崇尚到一種病態的程度，但只有真正當過官的人，才知道這是一把雙刃劍，體制內的很多關係其實是很病態的，沒有朋友，只有利益，沒有所謂的我看你喜歡、我看你舒服，就提拔你，沒有的！所有人對彼此都會有很多的保留，也許你跟對方交往了十幾年，才發現對方的真實秉性，這是很正常的。所以你在區委常委會講這些意見的時候，必然是沒有人能聽得進去的，大家只會覺得你是在搗亂，但你要充分保護好自己，就必須要事事留痕了，很多話就說的清楚了，不留痕就容易挨別人收拾，現在有很多人三天兩頭就想着給別人挖坑，這是他們的業餘樂趣，我們經常說鐵飯碗、鐵飯碗，其實鐵飯碗也帶了很多很多弊端，比如把一些關係扭曲了。”
“我經常說有的時候應該釋放天性，天性都壓抑住了，這叫優秀？優秀就是夾着性子做人？這種價值導向是有問題的。”
王成有了葉書記這番支持，心裏有了底氣。
葉書記就像看自己孩子一般看着王成說：“慢慢學，要想在這條路走好，你就得適應一切，我把你放到基層去，也是想讓你快速成長起來，當時我也想過讓你在身邊搞到正處，然後再把你放到省委辦哪個處去當處長，幾年後，再讓你下去！雖然說人走茶涼，但哪怕退休了，安排個副廳問題還不會很大。你身上太過於單純，前十多年你一直在祕書處工作，每天的工作也很單一、很單調，所以你纔會有這種性格。”
