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褚曦和梁素雅到的時候，馬小紅和周雲正在軍嫂中間走着，觀察她們打毛衣的情況，有看到不規範的，指點兩下。
關於代工廠的管理模式，褚曦自然想要主張按件收，能夠避免有些軍嫂小心思多，但她清楚現在大環境在這裏擺着，落到有心人眼裏，恐怕把她們這個代工廠聯繫上個人化私人化，到時候就不好解釋了。
尤其經過上次周雲這事，她心裏謹慎很多，所以和梁素雅她們商量了很久，決定就真正做一個工廠，統一工資制度。
但每個月都有目標，第一個月最低標準是每個人一件，工資七元，如果超過數額，到時候另有獎勵，第二個月最低標準是兩件，從第三個月開始，每個月最低毛衣數量是三件，如果超過四件，或者是打的好的，會有另外獎勵。
從第二個月開始，每個人的固定工資十八元。
多餘的錢會直接進入工廠財務處，準備過年過節給軍嫂們發點獎金獎品，或者以後拿出來投進部隊和附近生產隊教育中也是可以的。
褚曦成爲廠長後，安排梁素雅爲副廠長，周云爲財務科主任，馬小紅爲監察大隊長，監察大隊長主要是爲了避免軍嫂偷懶或者耍心眼，出現毛衣打的不好、偷線少線的情況，雖然馬小紅性子靦腆，但她做事認真，而且也需要這方面的鍛鍊。
當然，爲了更好管理這個工廠，褚曦還邀請劉師長夫人擔任代工廠的人事科主任，代工廠一旦辦起來，她和梁素雅肯定要忙起來了，可能天天都要往外跑，這就需要找個鎮得住場子的人，而劉師長夫人再適合不過了。
劉師長夫人也不推遲，她也在學打毛線，想着掙一點零花錢給孫子孫女買點喫的也好。
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