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他從座位上站起來，接過旁邊傳過來的話筒，淺淺鞠了一躬，然後按照腦子裏的思路把問題剖析，拓展開來，邏輯通順，條理清晰。
足足說了五分鐘，一點也沒感覺到緊張。
在他回答的過程中，何總監笑着頻頻點頭，並從講臺上走了下來，跟他近距離的對視。
話畢，何總監率先鼓了掌，接着會議室裏的所有人都鼓了掌，宋子瑜的大腦才從完全沉浸在解答題目中回過神，對外界有了感官和知覺。
“這半年裏我面試過十幾名學生，宋子瑜同學是給我留下印象最深刻的一位，在他身上我看到了自己曾經學生時代的影子，內斂而不張揚，純真而不傲慢，但自信尚缺，膽識需練，我選擇他，不止於惺惺相惜，也想看看他四十歲之前能在這條路上走到多遠，多高的位置上去，而我對此充滿信心。”何總監說完示意他坐下，往講臺上走，邊走邊說：“鑑於宋子瑜同學不僅答出了這道題的正確答案，還引申出了下一個我打算問問題的答案，我建議可以加上雙倍的分。”
統分員立馬應了聲好。
討論他的聲音更多了。
宋子瑜有些懵的坐下，沒想到會當衆得到上司這麼高的評價，他作爲一個剛步入職場的新人小白，對位高權重者有着崇拜和敬佩，可實在不敢拿自己與之相提並論。
但被人認可賞識終究是件開心幸福的事。
