第214章 (第4/22頁)
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“沒有呢,高廠長挺能穩得住人的。服裝廠之前也鬧過,不也沒鬧成嗎,還自己喫虧。這些人都是知道的。”
蘇楠點點頭。
她這次也確實下了一批人。她對安陽鞋廠熟悉,裏面誰做事行,誰不行,她都知道。既然和廠子給了她。那她就要管好。這裏可不能養着閒人。每個人都必須創造屬於自己的價值。
蘇楠自認爲對工人也不差。嚴格的漲工資制度,獎金,福利……她都捨得給。
但是這錢必須要有價值纔行。
要是姑息一個人,別人就會覺得不公平,有樣學樣。破壞整個廠裏的氣氛。
有了青春年華的管理經驗,蘇楠對於安陽鞋廠的管理已經是駕輕就熟,很是熟練了。
這就是經驗的重要性。
每走一步,蘇楠都是認真計算過的。哪怕安陽鞋廠對她來說也是一個意外收穫,也是她能力範圍內的收穫。
一直到廠裏檢查完畢,指點了細節更改,安排了明天接待廠商代表的事情,她纔有時間回家裏去。