第36章 (第5/19頁)
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會議室裏，會還沒開起來呢，已經開始聊起了中午的午餐了。
負責後勤的副廠長進來的時候，就看到這個場景。
很快，會議室安靜下來。會議內容也和喫飯有關，就是食堂的問題。
本來是適當的減人的，現在發現食堂這麼大的問題，自然是要解決的。要不然年年虧損。
聽到這話，各部門領導都沒說話。其實就食堂那幾個人拿點兒邊角料回去，能虧損什麼？真正虧損的問題，那是在別的地方。只是大家沒明說而已。
現在就是要找個理由，把這食堂給解決了而已。因爲不止廠長，連市裏有關部門領導都盯着這邊虧損的情況，要查了。
副廠長的意思是，既然食堂這邊問題太大了，那暫時食堂就不用做飯了，先整改一陣子。看看工人反饋的情況。
要是工人自己能解決喫飯問題最好，那食堂也就沒必要再開了。或者開也行，不再供應這麼大了。少量供應。
要是不能解決，那就看是不是換人？
總不能明知道有問題，還不解決。
