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很快會再見面的，欒彰心想，我不需要躺在地上就可以訛你。
“快”指的是第二天一早。
大約能容納二十人左右的教室裏，欒彰靠在講臺一旁，等着參加培訓的新員工來。這種入職培訓在許多公司裏都是個過場，而在EVO卻是實打實的精品課。研發部門由欒彰牽頭，集數位業內不同學科專家組成的培訓隊伍，會對每一季入職的新員工進行爲期四周的授課，以便員工可以更好的融入EVO研究與探索的氛圍。
當然，天底下沒有白來的午餐，如果課程結業之後的考覈成績不理想，則會被EVO認定爲學習能力不足，缺乏創新精神而被提前結束試用期。
縱然能夠入職EVO的人已經擁有相當高的學歷或漂亮的工作履歷，但是結業後一個沒留的輝煌戰績在歷史上是真實發生過的。
第一堂課是介紹EVO的研發體系，理所應當由欒彰主講。他跟每一個進入教室的員工打招呼，心中默默記錄下對方的名字和體貌特徵。每一個進來教室的人看到他時都是一臉驚訝的表情。
因爲欒彰的右手綁着固定的夾板，完全無法活動的樣子。
一共十五個人，等欒彰確認好第十四個名字時紀冠城還未出現。他看看時間，距離八點已經還差最後三十五秒。
第3章
