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發條橙說:”之前他們別的組有數據污染的情況,搞得特別複雜特別麻煩,還是彰sir出馬熬了三個晚上才避免重大損失。當時其他人都快死了,他就跟沒事人一樣回家洗了個澡換了個衣服就來上班了。哎,帥也是一種天賦。”
紀冠城問:“後來呢?”
“後來就相安無事了啊。”
“我是說搞出事故的那些人是怎麼處理的?會有什麼處分嗎?”
“按流程來說那種低級錯誤導致重大損失是會被直接辭退的,但是彰sir沒那麼做。處分歸處分,他自己反而是挨個做思想工作,給大家疏導情緒,彌補技術盲區。具體聊了點什麼不知道,反正後來那組人工作熱情極其高漲,指哪兒打哪兒。”發條橙說,“彰sir那些個微操堪稱藝術。”
謝爾比評價:“可能這就是神吧。”
紀冠城心想,也許欒彰並需要什麼特別的操作,他對每個人都很好,強大又溫和,這種人無論身處怎樣的環境下都很容易被信任與交付吧。
他自己是親身體會過的,所以也會願意相信欒彰。