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不過，就在蕭虹上完廁所。想着和蔣宇好好溝通的時候，蔣宇先走了。
當然，也不是蔣宇有意要回避蕭虹而這樣做的。
是因爲上司秦雪莉知曉了他從北京回來，要求他上午的時候去公司裏開兩個會，一個是河北地區應對舊機型持續下滑和啓動新品佈局的會議，另一個是新品上市前的定價研討會。
秦雪莉在昨天晚上的時候，就打過他兩個電話，但是蔣宇因爲和蕭虹正鬥架正酣，他就沒有接。秦雪莉沒轍了，只得打北京經銷商陳友富的電話，一問，才知道他於前一天飛南寧了，可能再輾轉回深圳了。對於蔣宇飛南寧，秦雪莉很是納悶，但是，她還是給蔣宇發了短信，跟他說了第二天公司有兩件事需要商議之事。
蔣宇對這個公司上市前的新品定價研討會不感興趣，反正公司裏邊大把的銷售經理，而且還有營銷策劃公司的一些專家坐陣。但是他對河北地區市場持續下滑這個會議感興趣。
是因爲他知道河北區經銷經理，名叫做楊濤。楊濤是高材生，也是前年公司從別的公司挖來的人才。因爲完不成公司下達的任務已經辭職了。
河北區現在只有公司楊濤的原助理在主持工作。可近幾個月的銷量持續下跌。數字已經慘不忍睹，如果公司再不重視的話，肯定就要丟掉那個市場。所以公司裏一直也有另外聘用區域經理的打算。
很顯然，在衆多的城市經理裏面，能勝任大區經理的也沒有幾個人。大區經理，不僅得負責重點城市，還有中小城市，甚至縣城、大型鄉鎮等市場，可謂任重重，事更多，勞動強度更大。
現在發佈新品在即，各個大區經理都是在忙的團團轉，根本無暇再分管別的市場。另外從外面另聘高人，從時間上也是來不及，因爲人與團隊之間，總有磨合期。而如果另聘他人，怕早就被別的公司佔領市場先機了。所以無論從哪方面講。作爲北京、天津這些大城市經理中的佼佼者，同時他熟悉北方人的性格，也懂得和北方人打交道，所以蔣宇是很有希望的。
