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葉浮生再次豎起大拇指:“高,真的高,這招不僅僅調動他們的積極性,更把龍組內部的風險轉嫁出去,除此之外還能讓真正做事的成員心服口服,一箭幾雕!”
他頓了頓,提問道:“我有一點不明白,既然可以給他們提高福利,爲什麼不向外面一樣績效考覈?如果龍組成員都參與績效,比如完成一個任務給多少獎金,他們的積極性也會更大程度調動。”
與其他部門不同,龍組作爲大夏最神祕機構,專門處理常人難遇見、甚至無法想象的疑難雜事,所以給他們多少獎金都不足爲過,不要說待遇翻一倍,即使翻十倍,他們也應該拿到。
皇甫晴笑了笑:“其實這點我也想過,但這樣做有殖民缺陷,與龍組的特性不符!”
葉浮生詫異道:‘龍組特性。’
“對!”
皇甫晴點點頭,聲音嚴肅幾分:“你要知道,龍組是大夏的機構,並不是一家公司,而進入龍組的成員不僅僅是爲了工作,更多的是有一顆報答大夏的心。”
“給他們提高待遇是爲了解決後顧之憂,讓他們可以全心全意保障大夏安全,可如果利用績效考覈,會讓他們心裏發生變化。”