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在這幾天，金融街關於宿衷的口碑發生了奇怪的逆轉。
原本，大衛的封殺大計還是挺順利的，誰知道，這天，總部的人打了電話來，劈頭蓋臉對着大衛一頓訓斥，問他：“爲什麼批准了宿衷的辭職？”
大衛很驚訝：“什、什麼意思？”
總部的人噼裏啪啦地說了一通，說得大衛冷汗都冒下來了。
原來，宿衷在美國某權威期刊上發表了一篇關於量化模型的論文，引起了很多投資機構的注意。宿衷的模型具有較高的自學習能力、穩定性能和抽象模擬能力，比起一般的模型具有更快的反應能力，在投資領域有十分令人憧憬的前景。
大衛一直不怎麼關心下屬的工作模式，所以不清楚宿衷在從事非常深度的研究。量化交易在國內還是處於起步階段，再者大衛是比較傳統的“老人家”，對量化更沒什麼概念，只當是一個噱頭。覺得投資是人的事，機器怎麼學得來？
所以，他覺得宿衷這樣很少搞交際、只顧着埋頭做研究的人是沒什麼太大前景的。
誰知道，華爾街那邊有好幾家基金都特別重視模型的研究。宿衷的論文投上去之後，還沒被刊登，就已經有幾位專門研究量化的專家給宿衷投了橄欖枝了。
大衛的公司對這一塊沒那麼敏感，直到這兩天論文刊登、引起轟動了，公司總部才猛然發現自家肥水流了外人田。
大衛確實不太能理解量化能多牛，畢竟，國內的機構一般也不太重視量化這一塊。他在意的是宿衷直接去m-global的美國總部了？！
