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工作進入正軌，王珮便忙碌起來了，人事工作對於王珮來說，不在於做事的流程，而是各方人員的心態，偏偏這個心態，卻是最考驗人的工作。這日下班，王珮依舊在辦公室裏忙碌着，陳鐵軍進來說道：“正找你呢，有個事情說下。”
王珮調侃道：“想請我喫飯？”
“那都不是事，只是現在有個事情有些操蛋，下午生產部要領個材料，到了倉庫領時，消息不知道怎麼傳到凌麗那裏了，本來是已經領到手了，倉庫又給要回去了，問了問原因說樑棟不讓領，倉庫歸採購部門管理，我打電話給樑棟，樑棟說材料是定額的，不讓多領，生產上損耗多，多領些也是正常，後來我親自找了樑棟，他私下告訴我說是凌麗不讓領，她又不管採購，瞎幾巴整！整個一長臂猿，啥事都想管。”
王珮笑了笑，剛除掉宋留根，凌麗就找了過去，這人報復心是挺重的。
陳鐵軍又道：“都說城市套路深，我要回農村，這裏我看是窮山惡水出刁民。”
王珮笑道：“你這可不對，一竿子打翻一船人，打擊面有點廣了。”
陳鐵軍嘆了一口氣，稍頃看了看王珮，說道：“你是不是有啥解決辦法了？”
王珮本想告訴他宋留根和凌麗的關係，想了想還是算了，免得陳鐵軍誤會了，讓他知道了再去瞎想不是個好事，況且生產部目前事情較多。王珮打開電腦上的文件，轉到陳鐵軍面前道：“你看看這個。”
陳鐵軍看了看，內容是各部門職責及各崗位職責，微微思索，笑道：“這個好，你是要從根上確定各部門該幹啥，斷了她的長臂。”
“這是正規化管理的需要。”
