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她點點頭道：“你選的這個人很好，現在我讓他擔任工程部的副經理了，那就這麼定了，那邊的情況儘快讓朱友三接手。”
趙騰聽了，心想，好險啊，幸虧自已沒有毛遂自薦，而是靈機一動選了朱友三，要不然就會出岔子的。
趙騰忙道：“如果朱友三朱經理能夠接手，那真是太好了。”
金露兒道：“這件事你們找個時間對接一下，儘量不要出現差錯。”
於是關於在省城建設的問題就這麼解決了，趙騰也做好了和朱友三交接的準備。當然這個交接不只是檔案資料和合同的交接，更是人事交往的交接。這後面的事情還多着呢。
金露兒說着，和趙騰碰杯喝酒，然後說道：“光耀市已經完全在我的手裏了，公司目前還可以，但是長久下去，我不知道會發生什麼。自從上次聯合洪祿抓走了餘陽，下面的這些副總和董事明顯乖多了，可是他們總想着聯合起來對付我，我不能讓他們得逞的。——對了，你對公司的管理有什麼好的建議沒有？”
趙騰從目前金露兒的管理模式來看，發現她用黑了社會的方式來管理，更是用武力和高壓對付手下的人，這樣不但管理不好公司，還會給自已帶來危害。
現在見她問自已，於是就簡單發表一下自已的意見，看看金露兒能不能聽下去。
他於是說道：“露兒，其實你爸爸此前那套管理模式就很不錯，他讓董事會來處理公司裏的事情，其決定權在董事長手裏。你不如還繼續沿着這條模式管理下去，而且我覺得放權是最好的方式，董事長只看業績。也就是說，董事長將權力分發到每個副總手裏，然後讓副總決定一個部門的人事和管理等。”
金露兒說道：“這確實是一個好的管理模式，我看現代的公司管理大多采用這種模式，但是我們公司有點特殊，很多人眼睛裏、內心裏根本就不承認我的地位，如果我放權給那些副總，他們陽奉陰違怎麼辦，脫離公司的管理怎麼辦？”
