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席思永加班是家常便飯，成冰的工作時間又不定點，兩個人常常一個星期只有晚上抱在牀上的時候能說上幾句話——那種時候又哪有閒工夫去講日常瑣事，常常是三句話不到就變成乾柴烈火。等她縮在他臂彎裏，想同他講講公司裏的鬧心事時，又三句話不到，已聽到他均勻的呼吸聲了。
成冰在公司裏並不太順遂，即便小boss因客人指名要成冰服務而對成冰印象改觀，她該做的事情也只多不少。從早到晚都要撲到各個商場櫃檯上盯銷售巡查業績，檢查指標完成的情況，就算任務達標，也不過每個月月底輕鬆幾天。到秋季臨近季度考覈前，小boss忽然檢查出懷孕，聽說因爲第一胎曾流產，導致這三四年來習慣性流產好幾回，婆家已頗有怨言，於是這次診斷結果一出來便如臨大敵，早早地請假回去待產。
成冰因前半年表現尚佳，小boss休產假前便格外向部門總監推薦了她，臨時頂替上來。然而成冰資歷上本是不夠的，總監委託另一張姓主管來協助她——誰知不協助她尚能勉力支持，一協助反而更壞事。張姓主管常拿着總監賜下的這塊令箭，干涉她的人員調度，說甲不適合這個區，乙不適合那個區，然後把自己部門的人叫過來幫她巡店，等她自己要用人時便從成冰這裏抽調別的人手，美其名曰是資源的合理調度——對張姓主管來說是相當合理，老弱殘兵都扔給成冰使，精英強將全去給她幹活。偏偏成冰還有口難言，因爲她是臨時頂替上來，行政職務上並無安排，現在的直接彙報上級正是張姓主管，越級彙報是職場大忌——這一點她剛進公司時便在新員工培訓中學習過。
唯一的辦法是咬牙捱過這一關，有過硬的考覈數據撐腰，說話底氣才能足，在一個正常的老闆面前，任何時候都是業績好的下屬說話的權重更大。
只是捱得很辛苦，偶爾也想和席思永吐吐苦水，可兩個人的時間實在很難湊到一塊。席思永在公司的應酬也逐漸增多，她不免抱怨，不知道誰纔是做sales的，怎麼倒是你每天一身酒氣的回來？席思永笑笑，湊上來挖苦她，帶着濃重的酒意：“籬笆不擔心紅杏，紅杏先擔心起籬笆了。”
不過席思永也有讓她放心的時候，九月份交房，辦房產證的時候席思永未加思索便只填了她的名字。雖然這小小的蝸居比起她爲他放棄的那些，也許談不上什麼——在公司聽多了爲房子或車子歸屬導致夫妻齟齬的事情，席思永這時候所表現出的態度，在這個城市已是打着紅外線探照燈都難找的了。
裝修的具體事宜都是席思永在操心，反正他是行家，比她懂得多，她只用在家稍事收拾打掃就行，誰知這一收拾就收拾出問題來——從席思永放帳目證件的鐵盒子裏找出一張借據，是一式兩份的那種，另一份顯然已開給了時經緯。她這才知道原來首付裏有近十萬是從時經緯那裏借的——等席思永晚上回來她便沒好氣道：“你寧願跟時經緯借錢，都不跟我開口，還說是你媽媽鬆了口，你到底當我什麼啊？”
她知道席思永是最不喜歡欠債的人，現在卻寧肯向時經緯借錢，也不肯和她說句實在話，親疏立現：“我是你老婆，他是你兄弟，你跟我過日子還是跟他過日子？”
席思永開機佯裝畫圖，成冰氣極，一個勁兒地埋怨他，席思永只當沒聽見，等成冰說到要找父親借錢還給時經緯時終於爆發：“然後讓你媽媽名正言順地來指摘我喫軟飯，讓人笑話我養不起老婆？”
“爸爸是過來人，肯定不會告訴媽媽，你找阿時借錢，就不會被人笑話了嗎？”
