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從青城是自己起家時候的人，感情不一樣，所有才有給從青城做做思想工作，解釋一下自己發展策略的必要。
換了第二個人，都不會有這個待遇。理解要執行，不理解也要執行，執行不了，我就換個有能力的人來執行好了。
現在，隨着對旗下八家上市公司、魔都本地商幫數百家中小企業的整合，凌夜北麾下並不缺人才了。
大把的人才都在翹首以盼的等機會，等上面的人什麼時候犯錯誤被拿下，自己才能頂上去的機會。
所以，凌夜北對薛晴的態度雖然柔和，但提出的問題就尖銳的多。
“老闆，我這邊沒有什麼大問題，各個方向都在有序推進。”薛晴立即回答。
她可不會傻乎乎的向老闆提出問題。
老闆請她來就是解決問題的，若是她喪失了這個能力，她還有什麼資格坐在這個位置上？
“沒什麼大問題？小問題呢？”凌夜北自然不會被糊弄過去。
