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知道徐姐得了病，公司第一時間就是去翻閱勞動法上的醫療保障期。第二件事，就是去招一個新的品牌經理。
呵，其實我也一樣。都是職場裏摸爬滾打出來的俗人。同情之餘，我想得最多的，只怕也是自己內定的晉升之路，還走不走的通？
新來的上司好不好搞，會不會提攜自己人？我，又能不能讓他滿意？
“小微！”
叫我的人，是總部的一個對接行政的同事。
“你昨天見到蕭總了吧？”
“啊？”
我詫異地看着對方：“什麼蕭總？”
“就是你們A市分公司的品牌經理啊。他跟我要了你的微信，說想提前找你拿一下那個失樂園品牌企劃方案看看，今早開會不是有個環節要探討麼？”
