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不对,好像,三条腿走路不是在损他,而是在夸他……
“嗯,你这个想法很有道理,我是完全赞成的。现代化的企业管理,就不能用老办法。而且从一开始就要把规矩立起来,否则的话,坏习惯一旦养成,越到后边越难以纠正。”
“对对对,吕总说得太有道理了,我就是这个意思。”
卫江南连连点头。
“人才呢,我那边肯定能找到。至于你说的去人才市场招聘,我看就没必要了,人才市场也是鱼龙混杂,万一招一个不合格的,对你这个刚刚起步的企业,那就是灾难性的后果。我找朋友帮你介绍……就是不知道,你能开多少薪资?”
对于久安的平均薪酬水平,吕正刚还是很了解的。
卫江南这种刚参加工作没多久的副科级干部,月薪过不了千。吕正刚在本地招收的管理人员,月薪也就是两千左右,多也不过三千,都还是让许多人眼红的高工资。
卫江南反问道:“按照吕总的要求,一个合格的连锁店总经理,应该开多少薪资才合适?”
“从你的规模来看,我认为,最少二十万,年薪。外加年底分红。否则,我不敢保证给你推荐的人是合格的。”
吕正刚沉吟着说道。