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王芳道:“你不是讓你們科新來的那個小張來給你送資料嗎?”
我當時什麼事呢,李建軍鬆了一口氣,笑着應道:“是啊。”
說到這裏,李建軍看了一眼其他的同志,笑道:“小張自分配到我們科室以來,工作積極,也善於團結科裏的同志,表現的很不錯,我還打算藉着這個機會讓他在領導們的面前露露臉呢……說起來,王主任,我還有些奇怪呢,怎麼我要的資料是你給我送進來的?”
他這也是變相的向領導解釋:領導您可別誤會啊,我絕對沒有不關心下屬,正好相反,我對下屬關心着呢,小張的表現很出色,我都打算讓他在領導們的面前露個臉了。
“這就是我說的你對下屬不關心了,”王芳笑眯眯的說道:“剛剛我在樓道里碰到小張了,小張不太舒服,有點低血糖,差點兒摔地上。”
低血糖啊。
聽到王芳這話,李建軍心頭頓時就是一鬆:不是什麼大毛病就好。他一臉歉疚的點頭:“王主任你說的是,我確實沒有注意到小張有低血糖的情況,是我疏忽了,這說明我對科裏的同志的關心遠遠不夠。”
既然情況已經發生了,而且事情也不是什麼大事情,那麼在領導面前就絕對不能否認,那種忙不迭的想要在領導面前撇清責任的做法纔是最愚蠢的,說到底,低血糖也不是什麼了不起的毛病,身爲一科之長不瞭解新來的同志有點低血糖,難不成還犯法了?
反倒是直接痛快的承認自己對同志的關係不夠,藉此檢討一下自己,這件事也就這麼過去了。