第718章 文字工作要交給擅長的人來做 (第1/4頁)
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時崢反倒是認真了起來，少見的和葉特助解釋他的意圖。
“這樣的會議上，她作爲時盛的最高領導，帶頭在開會的時候玩手機，她尊重了臺上彙報的人嗎？尊重一個團隊辛苦拿出來的方案嗎?她的行爲符合此次會議的主題嗎？她第一個犯，就不怪我殺雞儆猴，她有想法，讓她來找我說。”
葉特助不敢多言，時野總也不管來找總裁該的。
這就是總裁啊，公私分明，正直又嚴苛。
誰會在意一個團隊的付出啊，不都覺得我付你工資，你拿出好的提案，這是該有的態度啊。
但總裁不會，他會注意到別人的付出，也懂得尊重他人的勞動成果。
這，就是時氏大樓經常到深夜，都有那麼幾層樓是亮着燈的原因吧。
他公私分明，懲獎制度明確，時氏不會虧待任何一個願意跟隨、共同努力的人，就算是自已親妹妹犯了錯，也一樣會受到懲罰。
總裁起擬的時氏員工守則，看似沒有人情味，卻最大程度的保證了員工的利益。
