第47章 穀雨鎮歷史性黨組會議 (第1/4頁)
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第47章 穀雨鎮歷史性黨組會議
“書記，目前各村委會成員人員文化水平比較低，從鎮上派人過去掛職的話，明顯人手是不夠的；還有，派出掛村支書記的級別怎麼解決。”
組織委員柳青一臉擔憂。
“不愧是負責人事的組織委員，一下子看出問題所在！”楚東恆高興道，“去擔任村黨支部書記的人員從社會上招；
條件，一必須大專學歷以上；二是年齡不超過28週歲；三必須是穀雨本鎮土生土長的年輕人；四、專業無限，男女皆可；五、黨員優先；六、人數7－8人；七，公務員編制,級別就按副鎮長助理定崗；按這個標準向穀雨鎮全鎮公開招聘。”
“我已經和華市長溝通過，本次公務人員可以讓咱們鎮自行招聘。”“喲……。”大家鬆了口氣……。可以說級別上已經很高了。
接下來就是分工，各司其職。楚東恆對全面工作監督；鎮長嚴冬福負責全工作是必須的；常務副鎮長柏強，負責道路、街道建設；水災中倒塌的房子重建由副鎮長負責；人員招聘由組織委員谷藍負責；探花樓修繕由副鎮長杜麗鳳負責……。
宣傳委員負責宣傳跟進……。會議上提出“大幹100天”，100天內必須完成所有工作推進框架。也就是5月份穀雨3.5發展規劃方案必須成型；任何一個人其負責的每一項工作不得掉鏈子，否則追職。
經過會議上討論，大家統一思想，就這樣，穀雨鎮3.5發展規劃方案實施轟轟烈烈開展。
