第167章 (第1/4頁)
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第167章
“等等，爲什麼一千個學生和一萬個學生的時候，成本比例增加那麼多？”陸一平不解的問道。
“道理很簡單，十個學生的時候，你可以不用在乎公司形象，站在大街上講課都行。但一千個，一萬個學生的時候，你就得有正式的學校了，要有招牌，要把所有的資源條件都往上調，這自然會增加成本。”沈秋生道。
陸一平恍然大悟，的確是這麼個道理。
就像流浪漢不需要洗頭，那就可以省去洗髮水的成本，而公職人員衣着光鮮，就得額外增加洗髮水和新衣服的成本。
“你會和我一起做這個嗎？”陸一平問出了第二個重要的問題，也是他着重需要考慮的。
如果沈秋生不幹，只是給他一個建議，他還真沒多大膽子下定決心辭職。
“當然可以，不過我不會參與具體的經營，只會給你做戰略規劃。”沈秋生道：“至於經營管理，我可以給你推薦一些人才，他們會比我更加適合。”
