第113章 張元林成爲研發車間話事人，建立五個項目小組狂推進度（求全訂） (第2/21頁)
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最關鍵的是，張元林提出了一個非常振奮人心的設想。
他觀察過這兩臺設備，整體的功能，設計還有構造都差不多，說明這兩臺設備肯定有一臺是改良優化過的。
也就是說，只要弄清楚其中一臺設備的先進之處，那另一臺設備就很好處理了，無非就是在原基礎上做加減法。
這麼一來，那六名工程師就更加沒啥用了，反正他們就琢磨了無足輕重的表象，根本不及張元林帶來的模型半分。
現場只要不是故意裝傻充愣的，都能看出來這六名工程師想趕走張元林，可張元林才能對他們的研究提供幫助，這六個人留下來屁用都沒有。
所以，你們這六個沒用的傢伙要趕走張元林，那我們就先趕走你們！
事情鬧到這一步，結果已經顯而易見了。
尤其是前來視察的領導們發現自己被耍了以後，一個個都憋着怒氣，作爲領導當衆打罵人不可取，但他們有權利對某些人的職位和崗位做出調整。
最後，由楊廠長出面，臉色陰沉的宣佈了這六人的結局。
“從現在開始，你們都給我去隔壁試驗車間當操作工，沒有我的允許不準回到研發車間！”
