第113章 張元林成爲研發車間話事人,建立五個項目小組狂推進度(求全訂) (第5/21頁)
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但工程師們不管,沒有達到他們的預想就是不行,除非多次嘗試後還有問題,不然他們肯定不接受,也不死心。
一旦遇到這個情況,倒黴的就是試驗車間的操作工們,圖紙是他們看的,東西是他們做的,沒做好就是他們的不對,所以試驗車間的操作工被工程師教訓那是常有的事兒。
等試驗品做完了,就開始進行各項測試,期間萬一有哪一點不符合工程師們的計劃或者是預想了,這也都是操作工們莫名挨批捱罵的由頭。
所以,去試驗車間就意味着大概率要成爲工程師們的出氣筒了。
而這六名往日裏高高在上的工程師現在要被調去隔壁試驗車間當操作工,降職降級降薪都是小事兒,關鍵是面子沒了呀!
然後他們還得去面對曾經被他們針對過,罵過的人,那還不得被人往死裏整?
不用想,曾經欺負過自己的工程師被貶去試驗車間,那些被針對過的操作工們肯定要抓住機會報復的。
嘿,風水輪流轉,今年到我家,那必須要好好招待啊!
有楊廠長在,還有那麼多領導盯着,這六名工程師連狡辯喊冤的機會都沒有,當然喊也沒有用,就算領導大度不動怒,這裏的工程師不待見他們,整個研發車間已經容不下他們了。
隨後由現場的高層領導們挨個簽字,快速走完流程,當場讓他們滾去隔壁試驗車間,立馬開始操作工的日常。