第123章 張元林指出設計關鍵在於凸輪，試驗機三天下線震驚競爭對手 (第8/27頁)
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要知道這個時候的第三軋鋼廠還是有資本控股的，所以工人遲到缺勤都要扣工資，做壞了東西也要賠錢，甚至嚴重的還會直接開除出廠。
不像以後實行公有制，在公私合營以後，各大單位對工人的照顧極大，只要不是太大的問題都不會過分的追究工人的麻煩。
像開除這種事兒更是情況極其嚴重且惡劣的個例，也就是從那個時候開始，工人是鐵飯碗的刻板印象開始深入人心。
總之，在現在的環境一下，賈東旭可沒那麼好的日子過。
他必須認真對待這份工作，不然就是扣工資賠錢，再嚴重點的，要是耽誤了整條線的生產進度，離開除出廠也不遠了。
以前跟着易中海可以整天渾水摸魚，反正生產任務沒有算在他的頭上，但現在不行了，賈東旭個人負責一個工位，任何生產上的問題都得他來負責。
“哎喲我的天吶，除了早上的第一單生意，今個兒還能有好事兒嗎？”
“東西複雜我就做的慢，做得慢就來不及喫飯，不喫飯就得餓肚子，餓着幹活又集中不了精神，注意力不集中就容易做壞，這樣不僅要扣錢還耽誤生產進度，爲了不耽擱進度我就得晚下班，然後回去還得趕工養殖小屋，期間還得湊時間喫飯，就這麼一折騰，今晚又得晚睡，然後沒睡好又影響第二天的工作……”
“完了，等於是今天不僅早飯沒喫上，午飯也別想了，期間廁所我都不敢去上，怕耽誤時間，晚飯也喫不上熱乎的，回去了還沒法兒早休息，這，這，這不就是惡性循環了嗎？”
就這樣，賈東旭看着手裏的圖紙和任務，直接來了一張痛苦面具，不知道是身上疼的，還是內心崩潰導致的。
