第127章 兄弟單位一把手加股東齊聚，何大清震驚表示就沒見過這麼大的陣仗 (第1/24頁)
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一想到試驗車間裏頭遇到的困難，加上還有那麼多外來的工程師伺機而動，楊廠長的臉色佈滿愁容。
但轉身又提到張元林，楊廠長立馬就來勁了，好像張元林這三個字就是希望的象徵。
祕書可以理解楊廠長在看到自家工程師搞不定以後，轉而把希望放在張元林身上搏一搏的想法，就像一開始把張元林帶進研究團隊一樣，多嘗試一下總歸沒錯的，反正試試又不喫虧。
但是，張元林只是個機修工啊，好運氣能適用於任何時候嗎？
祕書日常處理事情需要嚴肅認真的態度，楊廠長可以開玩笑，可以發脾氣，可以隨便改變想法，但祕書不行，他就得按部就班的去做，因爲這就是他的工作。
所以，祕書想事情是比較刻板的，因爲他負責的都是文書方面的工作，必須一板一眼，包括寫稿子寫報告，開頭怎麼寫，中間怎麼寫，結尾怎麼寫，全是固定了的套路，這樣難免會變得思想保守。
“楊廠長，我覺得您太樂觀了，張元林是個機修工，能靠好運氣蒙對研究思路已經是很難得的事情了，他怎麼可能再上手去操作，這怎麼想都不可能。”
“再說試驗車間裏的情況到底如何，咱們也猜不出來，您還不如先定定心心的把會開完，到時候去看結果，該是什麼就是什麼，咱們又不能參與進去，乾着急也沒有用啊！”
祕書之所以這麼說，是覺得楊廠長今天下午的狀態太差，注意力不集中，開會都沒心思，連自己準備好的演講稿都不讀完，不尊重自己的勞動成果也就不說了，關鍵是這樣子開會有啥效果，連動員大會都開的火急火燎，根本沒有起到該有的作用。
臨近年關了，無論是廠子裏的事情還是上頭下發的指令，都必須重視起來，嚴肅認真的處理和對待，要不然有哪一邊沒做好，最後挨批的肯定是領導層，祕書是擔心楊廠長把事情搞砸挨批，自己也得跟着遭殃。
