第179章 喜歡舉報就送你去粗加工車間待著，好好盯着那些低級工吧 (第2/5頁)
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其次就是現場圍觀的領導和股東們，有些事兒鬧大了那是沒辦法，再加上和外面的老百姓們產生了關聯，就是想大事化小，小事化小也沒轍，畢竟鬧大了沒法兒輕易收場。
可廠子內部的事情，無論是貪污腐敗也好，敗壞風氣也罷，那都是自家的問題，應該是關起門來自己人處理，而不是在外人面前大肆宣揚，這不僅會被人看熱鬧，更是會對軋鋼廠的聲譽造成極大的影響。
一個單位的名聲好壞會產生兩種後果，第一是對下，老百姓們要找工作，優先考慮的就是這個單位的名聲好不好，薪資待遇，工作內容，還有就是內部的管理是否合理且正規，試問誰願意在一個不公平的環境下工作呢，指不定哪天就欺負到自己頭上來了！
第二就是對上，這會兒的單位想要爭取到大訂單，主要還得靠地方領導的扶持，因爲這個時候的國內產業還沒和國際接軌，也沒有所謂的外貿，既然指望不了出口，就只能想辦法內部接單，有訂單纔有飯喫，要不然再有錢的大戶人家也架不住倒貼啊！
但問題是這個時候的國家百廢待興，到處都是缺口，有的缺人，有的缺活兒，然後又沒有發達的交通工具進行運轉，根本沒辦法維持一個良好的生產循環。
於是，手握權力的領導們就成了一些單位的救命稻草甚至是貴人，可前提是自家的單位得有資本去接活兒，要不然幫也是白幫。
老百姓們要工作，商人們要生意，領導們要功績，正常情況下是可以合作愉快的，可如果廠子的名譽受損，不僅老百姓不樂意來幹，怕是領導們也得三思了，畢竟他們也得注重個人的口碑，要多留意羣衆們對自己的評價。
總之，易中海這波操作屬於是自掘墳墓，是搬起石頭砸自己的腳的行爲，妥妥的損人不利己。
