第30章 被打臉了 (第4/6頁)
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“所以政策福利也一樣，不能一味的讓他們嚐到甜頭，也要讓他們知道這福利待遇的難得，要讓他們去競爭，讓他們捲起來，這樣纔是好的政策。
不然時間久了他們就會以爲這些是理所當然，但凡哪天有哪一點不好了他們就會痛訴政府，絕不會想死你給他們多少的好的福利。”
秦明略有所思，想了想前世那些心善的企業家們爲啥都統一的KPI制度，九九六政策，績效考覈等等各種層層關卡，也許都是一片良苦用心呀，只是普通人沒達到那個高度不理解。
就像現在一樣，即使民衆感激自己，但等第二代民衆成長起來，他們沒喫過上一代的苦不知道這些福利多麼的重要和不容易，不能讓他們喫了飯還轉頭砸了鍋，指着廚師鼻子罵飯菜真難喫，還要投訴舉報！
隨後秦明撥通了內政署的通訊，講解了一下自己對福利待遇的政策要求和規範制度。
大體情況就是所有福利待遇分列十二個等級，按照公民貢獻大小成積分制度，積分越高等級越高，可享受得福利待遇也越好。同樣的將民衆徵信和法律問題跟福利捆綁。
整個全民競選競選的很是順利
在下午時九個郡都已經有總長上任，而所有候選人提出的演說好的政策也加進了城市發展規劃書中。
雖然民衆在第一時間看到了福利待遇政策的更新升級和新增加的好的政策。
就像中醫保健納入醫保，城鎮村莊基本工資一體化，落戶城鎮企業減免三年稅收，成立男士被家暴調節委員會等等零零總總數十條，雖然讓市民們都切實感受到了領主的善意，但更高的關注度則是對福利待遇政策的規則和制度。
