第400章 粟綺雯讓張嶽當普通員工的真正目的 (第5/19頁)
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所以大家只需勤勤懇懇，踏踏實實，按部就班工作即可。
再加上張嶽給他們開出的高工資，大家也都對自己的工作充滿熱情。
但問題來了。
長時間這樣下去，自己手下員工抵抗風險的能力，尤其是高層員工對抗風險的能力，將低到一個相當離譜的地步。
尤其是在張嶽把銷售策略安排明白的前提下。
比如眼前的吳青山，就是個典型的例子。
周師傅礦泉水做的營銷推廣，雖然是針對十月礦泉水而來。
但張嶽知道，因爲銷售渠道不同，對方根本動不了自己的根基。
所以只需拿出一個常規的應對方法就能解決。
然而吳青山卻猶如熱鍋上的螞蟻，除了向自己求助，根本就不知該怎麼辦。
