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连续高强度的工作后，身体就会落下病根。
说不定就会在什么时候猝死。
这对于猩红研究院的发展无疑造成了巨大损失。
每一个能够进入猩红研究院的都是所属领域有成就的人才，项目核心人物的猝死还会让正在进行的项目被搁置一段时间。
为此上一任的猩红院长强制提出了休息制度，最低休息标准也得是996工作制。
如果有特殊项目需要紧急赶工，得向上级申请额外的工作时间，否则超过工作标准时间必须强制休息。
但这个制度并没有起到效果。
猩红研究院是工作人员嘴上说着“这里狗都不待”，却用行动证明了他们甘愿肩负起人类未来，继续负重前行。
猝死率并没有因为新制度的出现降低多少。
反倒是研发效率被新制度一次次的打断而拖延了进度。
