第31章 (第3/11頁)
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夏衛疆覺得楚秀香太過自信，但等其餘幾組回來一開會，夏衛疆覺得，楚秀香確實有自信的資本。
除開一組，其餘幾組客戶沒拉來幾個，就連原本的走訪工作都沒有做得讓領導滿意。
“一問三不知！讓你們去出差，你們是去春遊去了嗎？”主管領導拍着桌子質問。
還是楚秀香前面的工作完成得太好，領導自然以她爲標準，再看看剩下幾組交上來的走訪資料，簡直慘不忍睹。
暢銷產品主要是那幾種度數的燈泡，報損率有多少，通通都不知道，甚至有些單位連補籤合同都沒有拿回來。
丟三落四，一看就是對工作不盡心盡責。
“看看小楚的走訪資料表，好好跟人家學一學！”
別的組被訓得狗血淋頭，楚秀香的組自然是做榜樣被誇的，隨之而來的，還有現金獎勵。
楚秀香這個月工資過千，比廠領導的工資還要高，夏衛疆和蘇雪蘭的工資也比原先在車間的翻了一番。
“就讓她再得意一陣子！”二組的業績其實不錯，但紕漏也大。
