第四十七章 職業暴露 (第1/6頁)
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“不知道，什麼政策？”程野問。
“針對管理層的提升計劃。就是如果你能拿到全美top20商學院錄取，加上兩個比你級別更高的老闆的推薦，公司可以支持你的求學計劃，保留職位和薪酬，報銷學費，當然你得跟公司籤五年bonding（綁定）的協議，畢業後要在公司服務滿五年，如果違約提前離職，要把學費全額退還給公司，還有違約金。”白羽興致勃勃給一旁的程野講起這個政策。
“哦？這倒是對高管忠誠度很有幫助，我還不知道有這政策。”
“你上班以後去問老吳，他清楚，他們人力負責這個政策實施。”
“不過兩個直線老闆，那不就是沈毅和蕭靖山？蕭靖山倒是好說，他會支持我，沈毅肯定沒戲，我現在推合規體系，沈毅不會支持。”程野搖了搖頭說。
“難說，說不定你拿到offer的時候，沈毅也不在這個位置上了。”
程野側過頭，很認真的看了看白羽，心想，他看起來有點兒玩世不恭，但其實心思縝密，而且一旦成了自己人，沒有了敵對情緒，他就像換了一個人一樣，對外堅硬，對內柔軟，很知道如何成就別人，難怪銷售部上上下下都很認他，他身上，還真的是有些俠客精神。
“白總，你今天給我的信息量有點兒大，我回去得消化消化，下週，我把方案做出來，找你過一下方案，我們倆意見
一致了，再找沈毅。”
