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黑咖，說：“他勾引公司同事，把人釣上鉤後，睡完就跑。”
第26章 初戰告捷
第27章 成長是一種磨礪
夜幕降臨，瀾海20層的銷售都已下班，空曠的辦公區只有林奕然的辦公室亮着燈。
瀾海副總及以上級別週一必須出席高層會，彙報各個體系的工作進度。雖然會議節奏很快，但體系衆多，高層會佔據了林奕然談客戶的黃金時間，他不得不調整工作節奏。自7月升職後，週一晚上他一定是最後離開瀾海的。
林奕然上午出席高層會，下午會把週末積壓的case集中處理，到了晚上纔有時間準備明天面訪的內容。他將時間精準地分割成三塊，力求每個板塊都做到極致。
瀾海爲KA配備專屬的策劃團隊，林奕然每次提案只需要將甲方需求發給策劃，策劃會結合提案日期在3-5個工作日內出方案。策劃是幕後工作者，林奕然是面對甲方的談判者，所以他要完全掌控方案的完整度、數據精準度、邏輯鏈路……無論多忙，每次提案前，他都會逐字逐句地過方案。
現在就是審閱策劃按照他轉述的甲方需求製作的方案。
林奕然對自己的要求很高。生活中，爲了保持良好的體態，制定嚴格的飲食、健身計劃，以近乎自虐的方式完成規劃；工作中，爲了與甲方的順利合作，疏通各類人脈，用盡各種手段只爲達成目的。
目標堅定的人，不會被外界條件干擾，不會因社會環境迷茫，林奕然的爲了完成既定規劃，讓自己變成不知疲倦的永動機。
