第179章 小雷這次不借錢借人 (第2/14頁)
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”
段宏研從震驚中脫離出來，恢復正常，隨後挑了幾個運營同學去會議室開會。
半個小時後，鼓搗出了一份彼岸招聘流程初稿，大家雖然都不是人力，但沒喫過豬肉也見過豬跑。
臨近10點，陳默纔打着哈欠施施然來到公司。
剛進辦公室，陳默就聽取段宏研、李建超對目前安排的彙報，對他們的主觀能動性很滿意。
“方案沒問題，不過稍微調整下，第一、把應聘人員整體分爲兩類，下週一是非技術類專場，下週二是技術類專場。
”
“第二、既然應聘人數衆多，各自篩選簡歷的時候，發現亮點直接過，發現缺點直接pass，注意效率，最好控制在30秒一個簡歷，特別優秀的例外。
”
“第三、優先篩本地，外地簡歷可以先往後放放。
