第188章 龍愁 (第1/11頁)
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大的公司靠願景價值觀，上百人的公司搞規章制度，小的公司靠哥們感情。
陳默不管這那那這，通通安排上，三管齊下。
“剛纔說的是底線，無論是誰都不要觸碰，接下來說下公司的福利待遇.巴拉巴拉
除了剛纔那些招聘上面有的，公司環境和配置大家這兩天應該也看到了，此外還有公司提供餐補、交通補助、住房補貼，不想要補貼公司提供員工宿舍，在華清嘉園，可以跟人事部提交申請，審批後即可拎包入住
公司領導層都是一騎當千的猛將
大家既然過五關斬六將能站在這裏，證明每個人都是精英中的精英。
我不像某些公司宣稱什麼給火車頭加滿油，推崇什麼狼性文化，我希望把事情做在前面，給每個人都加滿油。
不過彼岸福利拉滿，並不意味着就是一家可以躺平的養老院和慈善機構，這點大家要搞清楚！
我可以不要求你們，但殘酷的市場環境可不會慣着彼岸。
當跑完前一段路程，或許是轉正考覈，或許是季度考覈，如果有些人掉隊了，跟不上大部隊，不好意思，這些人會面臨調崗、降薪甚至開除的處理。
