第108章 新官上任三把火 (第3/9頁)
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所以搞IT的薪資不是漲上去的，而是跳上去的，跳槽的跳。
一般以兩年爲一個週期跳槽爲佳，一年一跳容易被HR判定爲不穩定。
跳槽後的漲幅基本上50%起步，甚至一些優秀的技術人員Double（翻倍）也是常態。
（僅限35歲以下）
而一家互聯網初創公司，轉正就能有如此之高的漲幅，怎能不令這些人喜形於色。
也就是陳默能從雷總那裏要來如此待遇，陳默這一招收買人心，讓旁邊的黃江吉則苦笑着鼓掌，甘拜下風，心服口服。
現在估計陳默就是讓他們通宵加班，估計都激情滿滿。
給完甜棗，陳默開始揮舞手中的大棒。
“第二把火，今天我收到5個同學的轉崗申請，我很遺憾，所以剛纔說的轉正和漲薪，跟這幾個同學沒關係，或許新領導會對他們進行重新評估，我就不越俎代庖了。
