第369章 離譜的工人待遇 (第3/19頁)
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“其次還有病人如果受傷什麼的，公司也需要負責，這事情甚至不只是要多花錢那麼簡單，還可能帶來其他社會影響。”
“而將工程分包給包工頭，出了事就是包工頭的事情了，我們撐死就是再出點錢表達一下關懷而已。”
“其次如果正式招募，簽署用工合同。那我們還要給工人在法定節假日休假，如果不休假，那就要給算加班費。”
“但如果是交給包工頭的話，我們根本不需要考慮這些，給夠錢定個工期就完事，他們是否加班與我們無關。”
“更別提逢年過節，公司總得給員工發點禮品吧？其次年終獎發不發？”
“建築工人的工資可不低，哪怕只是一個月的工資當年終獎，那也是一筆不小的支出了。”
“對了。還有一個最重要的問題，那就是工資發放。”
“按照慣例，公司都是按批次結算給包工頭，甚至讓包工頭墊付工資，從而減輕建築公司的資金壓力。”
“所以建築工人基本上，都是一年才能結一次工資。”
“但如果我們直接招建築工人，我們肯定就要每月給他們發工資，這對於公司的資金週轉也是一個挑戰。”
