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呂梁的那個項目做了很久，大部分人都是中臺的人，呂梁對這些人的評價：混喫等死！
但他們這些新人不是，他們在這個公司不久，這個公司活多久都不知道，新人來要的當然是成功的產品經驗。
這樣才能在公司立足，就算公司不行，那以後去其他公司，也不至於太被動。
楚顏嘆了口氣：“我聽呂梁說，公司研發實力還是有的，不會說砍掉就砍掉的。”
但楚顏也清楚，在這個行業，去下家談薪資，都是拿產品和數據說話的。
你要是有流水千萬，上億的產品，人家直接高薪留下你。
若是你沒有產品，可以也就個最底層的薪資。
楚顏想了想以前的同事，還真有倒黴的，在這個行業十多年，一個上千萬的產品都沒蹭到過。
楚顏也瞭解過陳田田和呂梁的履歷，他們也沒有。
成功的產品經驗，可真是天時地利人和，缺一不可，真的全憑運氣程度。
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