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以喬思瑤的學歷資歷，根本連江盛的門檻都夠不到，卻能混入其中，擔任這麼重要的崗位，究其原因，不過是因爲喬家和顧家是親家，江盛給開了後門。
更有甚者甚至搬出了去年江盛和一個實習生打的一場官司，來質疑江盛的用人標準。
很明顯，這些信息都是趁着這一波熱度，故意在抹黑江盛。
江盛確實有內招名額，但是非常少，如果能力不夠，就算是股東，也僅僅只有分紅權，沒有在江盛任職重要職位的可能。
她不能說江盛百分之百都是社招人員，起碼顧景琰錄用的，都是看實力來擇優錄取。
每年春招秋招的時候，是顧景琰最忙的時候。
因爲投簡歷的人才衆多，篩選是一件非常耗費心神的事情，除了學歷，自身的業務能力也是非常重要的，所以江盛的面試門檻特別高，前前後後要歷經四輪。
就算過了所有面試，進入實習期，也還有實習期的考覈，如果考覈不過，依然不能被正式錄用。
不過這種情況非常少，畢竟能從四輪面試中安全着陸的，怎麼都不會太差勁。
