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一會兒說，出事了要麼甩鍋編外人員，要麼辭退員工，都是這些企業的常規操作。
一會兒又質疑說，把面試視頻發到公共郵箱，侵犯求職者的肖像權。
再麼就是質疑這個新規，說條件是放寬了，萬一應聘的時候面試官自己搞學歷歧視呢？
總之是說什麼的都有，不管這封道歉信多麼的有誠意，那些人總是能給你挑出刺來。
然而點開那些人的微博，要麼是剛註冊的新號，或者小號，要麼就是資料顯示初高中的學生和專科大學畢業的人，又或者學的就是和江盛根本不搭邊的專業。
總之這篇道歉聲明並沒有平息網上的輿論，直到臨近中午的時候，極躍科技的官博上也發了一則招聘新規，這條新規和江盛發的那條一模一樣，都是放寬學歷的招聘。
下午一點，雲翼集團緊跟着發佈了同樣的招聘新規。
至此，輿論風向纔開始有了逆轉。
極躍科技是陸家的企業，互聯網行業的龍頭，而云翼則是宋家的企業，做的是高端製造。
這兩家公司和江盛一樣，招聘門檻非常高，如今同時頒佈新規，足以看得出兩家對江盛此次宣講事故的態度。
