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他旁邊的曲書記點頭豔羨地說：“可不是，這清河鴨也太有錢，太大方了，人家獎勵員工都比咱們養殖場一年的利潤都高。”
“年輕人不知天高地厚，有錢就亂花！”錢書記撇嘴，似是不贊同餘思雅這樣大手大腳的行爲。
附近幾個書記聽到這話跟着點頭：“可不是，剛做出點成績就這麼大方，亂花錢，哎，還是太年輕了，不知道節省。”
但更讓他們震驚的還在後面。
公佈完了創新獎勵名單，餘思雅拿着喇叭，笑眯眯地說：“咱們集團的發展離不開每個職工的努力。今年集團效益良好，因此所有職工在原有的年終獎基礎上，再多發一個月工資作爲獎勵，基層管理人員發兩個月工資做獎勵，各廠長、總監及其以上高層管理幹部，每個月額外再發四個月的工資做獎勵！希望大家繼續努力，來年再創佳績，集團不會虧待每一個勤奮肯幹的員工！”
聽到最後這個消息，現場七八百名職工齊齊歡呼起來。
如果說前面的是可望而不可即的頭等大獎，那後面這個則是人人有份的“再來一瓶”。雖然幾百上千元的獎勵更誘人，但大部分普通人還是有自知之明的，知道自己拿不了那樣的大獎，但能多拿一個月的工資也非常值得高興了。這些錢拿回去，今年全家都可以過個豐盛的年！
掌聲不絕於耳，足以表達職工們對這一決定的支持。
先前還在討論餘思雅太浪費，太大手筆的書記們全變了臉，一副不敢置信的模樣。兩萬塊算什麼？比起後面的大手筆，簡直是小兒科，清河鴨的福利一向很好，每年本來就要發兩個月的年終獎，今年再多一個月，管理層的更多，一千三百多名職工，這加起來得發個七八萬吧！
短短十來分鐘的時間，小十萬就被餘思雅這麼發出去了！這未免也太闊綽，太不把錢當錢了吧！
