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通過李堯也知道了,MT的這個CE事業部,即便是美國這裏,鬱郁不得志的人也不少,比如說具有天才水準的兩位資深設計工程師,被扔到了邊邊角落裏去看守實驗室。
MT太大,CE這塊又太小,原本MT看中的是CE的特色,現在看來CE的特色漸漸在失去,也就成了一個雞肋部門。
一個被定義爲雞肋的部門,很可能會被剝離。
在MT失意的李堯,提起了他在工程部門的時候的上司,CE這個系列產品的前設計總監,現在已經退休的David。
美國人六十歲,尤其高級技術崗位,在崗的比比皆是,David實在是被MT這幫人給搞得不耐煩了才離開這家公司。
就如同展臺佈置上,星諾想要上一個臺階,如果有這種有沉澱的技術人員的指導,或許會帶來新的契機。
“李堯兄,能不能趁着這個機會去拜訪一下這位David?”
李堯也是希望沈薇對他建立信任,互相都有紀東輝背書之後,他更加迫切希望和星諾能夠合作,他有的只是經驗和能力,但是沒有資本投入:“好,我今晚就回去約一下。”
“好的。如果能夠約到,儘快通知我,需要改簽機票我就改。”