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馬青源漂亮的把選人權，還給了張元慶。
張元慶想了想，說道：“那馬哥你起碼幫我解決一兩個，就勞煩您推薦一兩個。幫幫忙。”
兩個人你推我讓，明明是張元慶把權限給馬青源，卻偏偏像是求他幫忙一樣。這就是體制內的處事藝術了。
就像你送領導一盒茶葉，你不能說，領導我剛買了一盒茶葉，一千八百八十八一兩，這茶葉特別好喝，給您一盒。
那你領導要不然不收，要不然就是收下之後，再轉送你一些東西作爲反饋。你原本想要送點東西刷好感，但是效果就打折了。
真正有水平的就是跟領導說，領導我老家給我寄了一罐茶葉，我也不懂這個。聽說您愛喝茶，您給品品怎麼樣。畢竟我老家親戚一番心意，給我當樹葉子糟踐了於心不忍，您就當幫幫忙。
領導拿到手一看二品三回味，自然明白這茶怎麼樣，心裏肯定誇你懂事。
正如此時，看到張元慶如此真心實意，馬青源也不貪心，就推薦了一個人。
讓張元慶意外的是，馬青源推薦了一個女人，調研科的副科長王妍。
