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楚茵茵空降過來擔任副總已經大半年了，在這大半年的時間裏，陳言是第一個主動提離職的人。
而對於陳言，楚茵茵其實印象很深。
公司內絕大多數都是三四十歲的老員工，五十歲以上行將退休的也有一些。
但像陳言這樣二十多歲的年輕人，便着實非常稀少了。
並且大部分年輕人還都集中在倉儲部擔任庫管，調度室裏的年輕人，陳言是一根獨苗……
原本楚茵茵是很看好陳言的。
不僅僅因爲彼此是同齡人，還因爲在楚茵茵看來，公司的業務能力之所以表現的頗爲僵化，和員工都是老油條、很少有新鮮血液注入也有很大的關係。
因此像陳言這樣的年輕人，在楚茵茵眼裏，着實稱得上是公司的寶貝。
重點培養後，完全可以扛起公司進行內部改革的大旗！
更何況方纔如果不是陳言的及時出手，那她現在恐怕都已經破相了！
